Die vier Dimensionen ergeben die 16 Typen. Jede Dimension beschreibt eine Präferenz bei Energie, Information, Entscheidungen und Struktur.
Diese Dimension beschreibt, wohin Aufmerksamkeit und Energie zuerst gehen: zu Menschen und Aktivität oder zu Reflexion und Tiefe.
Diese Dimension beschreibt, ob Sie zuerst konkreten Fakten und aktuellen Details vertrauen oder Mustern, Möglichkeiten und abstrakten Verbindungen.
Diese Dimension beschreibt, ob Entscheidungen zuerst auf logischer Stimmigkeit und objektiven Kriterien oder auf menschlicher Wirkung und Werten beruhen.
Diese Dimension beschreibt, ob Sie Abschluss, Pläne und sichtbare Struktur oder Flexibilität, Optionen und Anpassung bevorzugen.
