Le quattro dimensioni si combinano nei 16 tipi. Ogni dimensione descrive una preferenza di energia, informazione, decisioni e struttura.
Questa dimensione descrive dove vanno prima attenzione ed energia: verso persone e attività o verso riflessione e profondità.
Questa dimensione descrive se ti fidi prima di fatti concreti e dettagli presenti o di schemi, possibilità e connessioni astratte.
Questa dimensione descrive se le decisioni si basano prima su coerenza logica e criteri oggettivi o su impatto umano e valori.
Questa dimensione descrive se preferisci chiusura, piani e struttura visibile o flessibilità, opzioni e adattamento.
